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市纪委第五综合派驻纪检组:织密“八张网” 扎紧“制度笼”
【来源:本站原创    发布时间:2018-8-15 15:13:04    阅读次数:158】  【打印本页

今年以来,第五综合派驻组坚决贯彻落实省、市纪委监委关于加强派驻监督检查工作要求,把细察、勤督、严管作为深化监察派驻工作,扎紧派驻单位权力制度笼子的核心内容,从服务大局、廉政教育、任前谈话、党风廉政建设、廉政风险防控、纪律监督、防止四风反弹、执纪监督等方面编织八张权力监督运行网,划清廉洁从政底线,着力营造派驻机关风清气正的良好政治生态。

一是织密责任网坚决杜绝执行上级决策部署上打折扣、搞变通。围绕派驻单位贯彻落实中央、省市委重大决策部署情况,共梳理查阅上级下发文件3000余个,对事关全市经济社会发展全局、改善民生、扶贫攻坚、优化营商环境等130余个重要文件贯彻落实情况进行抽查并全程跟踪督导,确保派驻单位在贯彻执行中央、省市委重大决策部署时,政策不偏、方向不移、步调一致、政令畅通。

二是织密警示网坚决摒弃党员干部权力上、地位上优越感。围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面重点内容,对9家派驻单位213名党员干部开展廉政警示谈话,实现了领导班子及部门负责人廉政谈话“全覆盖”。通过参加党组会议、全体党员干部大会、发放“反向测评票”等方式传达党纪党规,结合查处的反面案例进行警示提醒,实现了党风廉政教育“无死角”,有力防止和推动解决派驻单位抓党建和抓业务两张皮和部分党员干部理想信念不坚定、责任意识淡薄、纪律观念松弛、宗旨意识退化、破坏党内政治生态等深层次问题。

三是织密教育网坚决打消党员干部只想当官不想干事观念。围绕强化四个意识,执行六项纪律情况,逐个逐人与派驻单位领导班子及科级以上干部同共进行把脉会诊健康体检,排查隐患、发现整改问题,发挥教育监督政治作用。组织派驻单位新提职的4名党员干部开展任职廉政谈话,采取鼓励、教育、警示方式,提醒勉励新选拔任用干部干事业、有担当、挑重担。

四是织密问题网坚决纠正有禁不止、执行不到位等突出问题。围绕领导班子落实主体责任和一岗双责情况,坚持问题靶向,以三必抓”“六必做为督查重点,紧盯三重一大事项,对派驻单位党风廉政建设责任落实和执行情况进行全面督导检查,共查阅党组会议、党风廉政建设等资料800余份,发现问题45个,下发立行立改通报2份,根据检查结果向派驻单位党组下发党风廉政建设常规检查结果反馈意见9份,派驻单位党组对查摆的问题和提出的反馈意见“对号入座”“照单全收”“即时公布”,逐一整改落实。

五是织“风险网”。坚决防控公权私用、以权谋私等廉政风险。围绕岗位职责和权责清单,抓住“关键少数”“重点岗位”与派驻单位领导班子及部门负责人逐人逐条再次梳理规范廉政风险点,筑牢廉政“堤坝”和风险“防火墙”。对三定方案确定的职责不相符、职能交叉、新增、下放或取消的职责权限风险,重新整理、重新核定,切实做到工作事项“清”、权责事项“明”和风险查找“准”。

六是织“纪律网”。坚决清除老好人”“护犊子思想。围绕懒政、怠政、为官不为等问题,采取抽查、暗访、机动、请销假电话核实及专项检查等方式,对派驻单位工作纪律执行情况进行检查,对违反工作纪律的相关人员及为其遮掩的分管领导向派驻单位党组点名通报反馈情况,责成立行立改。对照派驻单位核定人员编制情况逐人核查在岗及分工,坚决杜绝“吃空响”和“有位不为”问题。

七是织“四风网”。坚决杜绝顶风违纪、重大问题隐瞒不报等突出问题。针对当前“四风”出现的10种新表现,围绕重大节假日时间节点、婚丧嫁娶、升学生日、公车使用封存、走访调研等工作及个人事项,坚持重大事项报告及向纪检组备案制度,常态地与派驻单位党组及重要岗位负责人进行廉政教育提醒,签订廉政承诺书,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

八是织“震慑网”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚决查处违法违纪违规问题。围绕权责清单,紧盯“关键少数”,综合运用“四种形态”全面梳理排查派驻单位贪污、贿赂、挪用公款、滥用职权、玩忽职守、以权谋私等严重腐败问题和问题线索,坚决纠正处理变相“公款旅游”“公费招待”“违规报销”“公车私用”“违规操办婚丧喜庆”事宜等相关问题。建立问题线索报告、处理台账及动态管理制度,对办理情况逐件跟踪督促,逐一办结销号。据统计,2017年结转与2018年受理的问题线索27条,均按规定进行了及时处置,其中:立案9人,给予党政纪处分4人,用第一种形态教育9人,有力维护了派驻监察机构的权威性严肃性,推动形成了派驻机关党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的强大震慑和行动自觉。

主办单位:中共伊春市纪委、伊春市监察委员会          联系地址:伊春市纪委信访室(153000)        
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